Coaching Evolutivo


El coaching evolutivo es una metodología de coaching que identifica y desactiva la causa-raiz de los comportamientos que obstruyen el cambio de las personas. Es un proceso de coaching que interviene a nivel de Mentalidad y construye capacidad más que eliminar deficiencias.

DIFERENCIACIÓN DEL COACHING EVOLUTIVO


Coaching Evolutivo

Se apoya en una estructura sistemática de pasos.


Trabaja directamente con la identificación de la madurez de liderazgo.


Trabaja con herramientas que garantizan la permanencia de los cambios en el tiempo.

Coaching Tradicional

Se sustenta en el “arte” y la “técnica” del Coach.


No se hace cargo de la evolución en la madurez de liderazgo.


No garantiza su sostenibilidad en el tiempo.

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POR QUÉ EL COACHING EVOLUTIVO


Grupos de personas que recibieron Coaching Evolutivo (ITC) reportaron un progreso mucho más significativo en su desarrollo de liderazgo que grupos que utilizaron otra metodología de coaching. Este hallazgo sugiere que el Coaching Evolutivo es una de las herramientas de intervención más efectivas para colaboradores que buscan avanzar en sus desafíos personales o de liderazgo.”

Journal of Applied Behavioral Science, 2013 Source Title
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DESAFÍOS QUE ABORDA EL COACHING EVOLUTIVO


  • Desafíos de cambios profesionales/ personales que la persona no haya podido resolver.
  • Desafíos de cambio nuevos debido a un cambio organizacional.
  • Desarrollo de nuevas capacidades de liderazgo que se necesitan dado un nuevo rol.
  • Desafíos Adaptativos de cambio personal.